На работу берут по одному из договоров: трудовому или гражданско-правовому. У этих двух вариантов есть много отличий. Так, из-за ГПХ можно стать настоящим рабом. Пример: Олег начал сотрудничать с одной компанией по договору ГПХ. Он работал бухгалтером. В его задачи входил ежемесячный отчет по расходам и доходам организации. Мужчина исправно выполнял свои обязанности.

Но в какой-то момент начальство не устроило качество работы. Руководитель сказал, что отчет неполный. Раз за разом появлялись новые графы, которые Олег должен был отражать в сводке. В итоге нагрузки стало больше, чем предполагалось.

Как не попасть в подобную ситуацию? Нужно взвешивать все "за" и "против" двух видов договора. Разберемся, что выгоднее для работника, и почему.

Чем отличаются

Трудовой договор нужен для установления прав и обязанностей обеих сторон. Размер работ и зарплаты четко обозначен. Также прописаны все условия, на которых трудится сотрудник.

При договоре гражданско-правового характера (ГПХ) как таковых трудовых отношений нет. Контролируется только результат работы. Сколько всего пришлось сделать не имеет значения.

Но можно всё сделать проще и качественнее, а также лишить себя головной боли с бумагами и последующим судом.

В чем преимущества трудового договора

По трудовому договору рабочее время и обязанности ограничены. С ГПХ ситуация иная. Начальство обращает внимание только на результат. То есть пока он не устроит руководителя, работа не будет принята. Людей, трудящихся по ГПХ, часто нагружают дополнительными обязанностями.

Другие преимущества трудового договора:

• есть четкая должностная инструкция;
• премирование;
• постоянная зарплата;
• оплата командировочных.

Поэтому стоит всегда учитывать разницу между договорами и обращать внимание на детали. А если появляются вопросы или руководитель «садится на шею», то стоит идти наперекор.

По любым вопросам по поводу договоров и споров с начальством обращайтесь в «Московский областной юридический центр». Юрист выяснит, на каких условиях взяли на работу. Изучив детали дела, специалист поможет защитить ваши права.